مورينيو يكشف النقاب عن كيفية اختيار محطته المقبلة

رحل المدرب البرتغالي جوزيه مورينيو عن فريق مانشستر يونايتد الإنجليزي في شهر ديسمبر الماضي، ويبدو أن الطريقة التي رحل بها عن الشياطين الحمر جعلته يفضل الراحة قليلا قبل العودة مرة أخرى لعالم التدريب.

وبعد نهاية مشوراه مع مانشستر يونايتد اتجه مورينيو للعمل كمحلل في القنوات الرياضية، وظهر مؤخرًا في إحدى القنوات خلال مباراة مانشستر سيتي وتشيلسي في نهائي كأس رابطة المحترفين الإنجليزية.

وفي حوار خاص مع صحيفة «ذا تليجراف» الإنجليزية، قال مورينيو: اعتاد الناس على قول أنك تتعلم أكثر بالهزيمة، ربما هناك بعض الحقيقة في ذلك. أشعر أن بيئتي الطبيعية تفوز. هذه هي المرة الأولى التي لم أحصل فيها على أي جائزة لمدة 18 شهرًا. بعض الرجال لا يفوزون بأية جوائز لمدة 18 عامًا. لم أفز بأية جائزة لمدة 18 شهرًا. الآن لدي الوقت للتفكير، والتفكير، ومحاولة فهم كل شيء ومحاولة أن نكون أكثر استعدادًا للخطوة القادمة. لأن ما حدث لم أكن أريده».

هناك سبب آخر للتطلع إلى الأمام وذلك لأن مورينيو غير مستعد للتحدث في تفاصيل حول مانشستر يونايتد. من الواضح أن هناك اتفاقاً بينه وبين النادي الذي يرغب في احترامه، وهو اتفاق لا يتعلق ببساطة بتفاصيل انهاء عقده التي تم الاتفاق عليها. يقول إنه لم يتحدث أبداً عن أي من الأندية التي تركها في الماضي.

عرض واحد

وكشف مورينيو أنه رفض بالفعل وظيفة واحدة لا تتناسب مع الطموحات التي يريدها للتنافس على أكبر الجوائز، وقال إن العرض المذكور كان مربحًا للغاية، «سأخجل من إخبارك أنني رفضته».

المحطة القادمة

ويبلغ مورينيو من العمر 56 عامًا، وبدأ مشواره مع مهنة كرة القدم يعود منذ 30 عامًا، وعن ما يريده في خطوته القادمة، قال: قبل كل شيء، أريد ناديًا أشعر فيه بالسعادة، «أريد أن تكون المحطة الجديدة مليئة بالبهجة والطاقة والمعرفة».

وأضاف: لا أريد صراعاً داخلياً، الصراع الخاص بك هو يوم المباراة على أرض الملعب عندما تلعب ضد شخص يريد سرقة النقاط الثلاث الخاصة بك. هذه لحظة الصراع.

وواصل: أريد أن أعمل في ناد يفهم أن هناك بنية في المكان، يقول الناس أحيانًا، لا يحب هذا المدير العمل مع مدير كرة قدم، لا يحب هذا المدير العمل مع كبير الكشافة، هذا المدير لا يحب العمل مع المالك، هذا المدير لا يحب العمل مع الرئيس، خلال مسيرتي المهنية، كنت أعمل في كل ظرف ممكن. إن أكثر الحالات نجاحًا ليست بسبب البنية وإنما بسبب التعاطف في البنية.

واختتم: الناس الذين يعملون بشكل جيد معا. الناس الذين يشتركون في نفس النوع من الأفكار. هذا هو الشيء الأساسي. لديك الآن جيل من اللاعبين الذين ليسوا لاعبين فقط ولكن الحزمة بأكملها. لديك اللاعب، والأسرة، والوكيل، والوفد المرافق، ومدير الاتصالات.

في بعض الأحيان، يكون لديك الأفراد الطبيون التابعون للفرد، وفي الحالات الشديدة، يكون لديك حتى ما يسمونه “رفاق اللياقة البدنية الشخصية”، عندما يكون لديك لاعب لديك كل هذه الانحرافات. وإذا لم يكن هناك أي تعاطف في بنية النادي، فستجد الكثير من التناقضات التي يصعب عليك فعلها فعلاً.