انتقد محمد طلال، الناطق الرسمي السابق لنادي الوداد الرياضي، بشدة الأساليب المتبعة في إدارة وتسيير القطاع الرياضي الوطني. وقد عبّر طلال عن وجهة نظره هذه عبر تدوينة نشرها على حسابه الشخصي بموقع التواصل الاجتماعي “فيسبوك”.
غياب ثقافة التراكم في الإدارة الرياضية
وأشار طلال إلى ظاهرة وصفها بـ”غياب ثقافة التراكم” في التسيير الرياضي، مؤكدًا أن المسؤولين الجدد غالبًا ما يميلون إلى تجاهل ما تم إنجازه في الفترات السابقة. بدلًا من البناء على النجاحات السابقة ومعالجة الأخطاء، يتم غالبًا البدء من الصفر، مما يؤدي إلى إهدار جهود ووقت ثمين.
ضرورة الاستفادة من التجارب السابقة
ووفقًا لطِلال، فإن استمرارية وتطور العمل الرياضي يتطلبان الاستفادة من الخبرات المتراكمة والدروس المستفادة من المراحل السابقة. وأكد أن نجاح المؤسسات الرياضية يرتبط بشكل مباشر بقدرتها على مواصلة البناء على ما تم تأسيسه، وعدم العودة إلى نقطة البداية مع كل تغيير إداري.
ترسيخ ثقافة تسليم المشعل
وشدد الناطق الرسمي السابق للوداد على أهمية ترسيخ مبدأ “تسليم المشعل” والاعتراف بجهود من سبقوهم في تحمل المسؤوليات. ويرى أن إدانة المرحلة السابقة قد تُستخدم أحيانًا كوسيلة لإثبات الكفاءة أو إبراز نجاح المسؤول الجديد، وهو ما يخالف مبدأ البناء التراكمي.
“التفكير بصوت مسموع” من أجل حكامة أفضل
وأوضح محمد طلال أن هذه الانتقادات تأتي في إطار “التفكير بصوت مسموع”، بهدف المساهمة في تحسين المشهد الرياضي. وأضاف أن الحكامة الرشيدة وحسن تدبير الوقت أصبحا ركيزتين أساسيتين لتحقيق النجاح وتفادي تبديد الموارد والإمكانيات المتاحة للرياضة الوطنية.
