تين هاغ يؤكد رغبته في استمرار أمرابط مع مانشستر يونايتد

حجم الخط:

كشف المدرب الهولندي إريك تين هاغ، المدير الفني السابق لفريق مانشستر يونايتد، عن تمسكه بوجود الدولي المغربي سفيان أمرابط ضمن صفوف الفريق خلال فترة قيادته. وأكد تين هاغ أن إدارة النادي لم تلتفت إلى موقفه بشأن مستقبل لاعب الوسط الذي استعاره النادي من فيورنتينا.

وأوضح تين هاغ، في تصريحات صحفية، أنه كان يرى في أمرابط إضافة قيمة للفريق، وأن اللاعب قد أدى ما عليه بشكل جيد خلال الفترة التي قضاها مع “الشياطين الحمر”. وأعرب عن رغبته في استمرار أمرابط مع الفريق بدلاً من عودته إلى ناديه الأصلي.

وكان سفيان أمرابط قد انضم إلى مانشستر يونايتد في صيف عام 2023 على سبيل الإعارة لمدة موسم واحد من نادي فيورنتينا الإيطالي. وخلال فترة إعارته، شارك اللاعب في 30 مباراة عبر مختلف المسابقات، مقدمًا خيارات إضافية لخط وسط الفريق.

على الرغم من ثقة المدرب الهولندي في قدرات أمرابط، إلا أن إدارة مانشستر يونايتد قررت عدم تفعيل بند الشراء النهائي، مما أنهى مسيرة اللاعب مع الفريق بعد موسم واحد. هذه الخطوة عكست اختلاف وجهات النظر بين الجهاز الفني والإدارة بشأن استراتيجية التعاقدات.

وتعيد تصريحات تين هاغ تسليط الضوء على تجربة أمرابط في الدوري الإنجليزي الممتاز، والتي جاءت بعد مستوياته اللافتة مع فيورنتينا والمنتخب المغربي خلال نهائيات كأس العالم 2022 في قطر.

يواصل لاعب الوسط المغربي حالياً مسيرته الاحترافية مع نادي أياكس أمستردام الهولندي، حيث انضم إلى صفوفه الصيف الماضي بعقد يمتد لموسمين. ويسعى أمرابط من خلال هذه الخطوة إلى مواصلة المنافسة على أعلى المستويات واستعادة أفضل مستوياته الفنية.

اختلاف الرؤى بين تين هاغ وإدارة مانشستر يونايتد

تُظهر تصريحات المدرب الهولندي إريك تين هاغ تبايناً في وجهات النظر مع إدارة مانشستر يونايتد فيما يتعلق بصفقة سفيان أمرابط. فبينما كان المدرب يرى في اللاعب حلاً ضرورياً لخط الوسط ويرغب في استمراره، فضلت الإدارة عدم تفعيل بند الشراء النهائي، مما يشير إلى سياسات مختلفة في تقييم اللاعبين وتخطيط الموسم.

مستقبل أمرابط بعد مانشستر يونايتد

بعد انتهاء فترة إعارته مع مانشستر يونايتد، اختار سفيان أمرابط الانتقال إلى نادي أياكس أمستردام الهولندي. ويهدف اللاعب من هذه الخطوة إلى استعادة مستواه المعهود والمنافسة في الدوري الهولندي، سعياً نحو مستقبل مهني أفضل.