أثار تحقيق صحفي جديد للصحفي النيجيري أوساسو أوباييوانا تساؤلات جدية حول مدى التزام الكونفدرالية الإفريقية لكرة القدم (الكاف) بقوانينها الداخلية، وذلك في الوقت الذي ترفع فيه المؤسسة شعار الإصلاح والحوكمة الرشيدة. التحقيق سلّط الضوء على وضع قانوني مقلق يتعلق باستمرار فيرون موسينغو-أومبا في منصب الكاتب العام رغم تجاوزه السن القانونية المحددة.
التحقيق يكشف تعارضًا بين شعارات “الكاف” وممارساتها
كشف التحقيق، الذي نُشر عبر منصة “إكس”، عن وجود تعارض واضح بين الخطاب الإصلاحي للكاف والممارسة الفعلية داخل هياكلها الإدارية، وخاصة في تطبيق النظام الداخلي للموظفين. ووفقًا للتحقيق، ينص البند 130 من دليل التوظيف في الكاف على أن سن التقاعد الإجباري للموظفين هو 63 عامًا، مع إمكانية تمديد واحدة لمدة ثلاث سنوات بقرار من الرئيس أو الكاتب العام، دون أي تمديد إضافي.
الكاتب العام للكاف يتجاوز سن التقاعد المسموح به
يشير التحقيق إلى أن فيرون موسينغو-أومبا، الذي عُين كاتبًا عامًا للكاف في مارس 2021، بلغ سن التقاعد القانوني في أكتوبر 2022، وتم تفعيل بند التمديد لمدة ثلاث سنوات، ما يعني انتهاء مهامه في أكتوبر 2025. غير أن التحقيق يؤكد استمراره في منصبه بعد هذا التاريخ، دون أي سند قانوني يبرر ذلك، مع العلم أن لوائح الكاف لا تمنح الرئيس صلاحية تمديد جديدة بعد انتهاء التمديد الأول.
مخاطر قانونية محتملة تهدد قرارات “الكاف”
الوضع القانوني الحالي يثير تساؤلات حول شرعية القرارات التي اتخذها موسينغو-أومبا بعد أكتوبر 2025، ما قد يعرضها للطعن القانوني. بل إن بعض القرارات المتعلقة بتنظيم كأس أمم إفريقيا الأخيرة بالمغرب قد تكون محل شك، إذا ثبت أنها صدرت عن سلطة إدارية غير شرعية.
